La facilitación de procesos grupales trabaja desde la dimensión grupal. Para ello es fundamental entender qué es un grupo, qué diferencias existen con otras denominaciones como colectivos, comunidades etc. La comprensión de los grupos como entidades vivas y complejas requiere atender a los procesos que internamente se generan en el grupo. Las dinámicas de roles, las diversidades significativas que emergen, los liderazgos, el poder y todo un conjunto de elementos que componen el universo emergente cuando las personas nos juntamos; son el terreno que exploramos desde la facilitación de grupos. Aprender los marcos teóricos para iniciarnos en su comprensión entendiendo como la facilitación de grupos nos ofrece una visión que nos permite establecer dinámicas para favorecer la evolución del grupo y las personas que las componen. Para ello buscaremos un grupo empoderado y cohesionado.