Séptimo aniversario de una incipiente idea

Otro año más podemos compartir con todas vosotras que seguimos adelante con nuestro proyecto. Con este ya son 7 años desde que una incipiente idea empezó a tomar forma para dar como resultado Facilitasana. Si bien nos constituimos como asociación de manera oficial el 12 de Julio del 2015 (según consta en el acta de aquella jornada) fueron unos años atrás cuando empezamos a dar nuestros primeros pasos. Tal vez os preguntaréis qué estuvimos haciendo durante los primeros 2 años. Pues bien, las personas que iniciamos esta andadura aun estábamos formándonos cuando surgió la idea de poner en marcha esta asociación. Estábamos entusiasmadas con lo que habíamos descubierto y teníamos unas inmensas ganas de compartirlo con el mundo. Así que pensamos que crear una organización desde la cual poder difundir la Facilitación sería una buena idea. Para ello daríamos formación, acompañaríamos a otros grupos, empresas, colectivos, etc., diseñaríamos nuevas herramientas y, sobre todo, aplicaríamos entre nosotras mismas lo que estábamos aprendiendo. Y es por esta última razón por la que estuvimos entre el 2013 y 2015 estableciendo los cimientos de la actual Facilitasana. Había también una razón geográfica por la que tuvo que pasar este tiempo para ser oficialmente una asociación: algunas de las personas que impulsamos el proyecto no vivíamos en la misma ciudad y debíamos ir organizando encuentros de trabajo para ir dando los pasos pertinentes. Lo primero que impulsamos fue hacer del proyecto un proyecto común que recogiera nuestros valores individuales y cómo soñábamos cada una de nosotras que debía ser Facilitasana. Lo iniciamos 4 personas pero pronto lo abrimos a otras compañeras de formación y...
CNV y Mediación. Una buena combinación.

CNV y Mediación. Una buena combinación.

Contacto: 620 466 360 (Ángel) La Comunicación No Violenta (CNV) diseñada por M. Rosenberg nos permite comunicarnos de una manera efectiva. Con 4 sencillos pasos podemos ser asertivos y conectarnos los unos con los otros.La Mediación aporta toda una estructura que sostiene los procesos de gestión de los conflictos de una forma clara y segura. En ella el poder para establecer acuerdos recae en las partes.La combinación de ambas hace más fácil el manejo de los conflictos y nos acerca a soluciones colaborativas en las que ambas partes pueden salir favorecidas de estos procesos (ganar-ganar). UNIVERSIDAD DE MURCIA (UMU). FACULTAD DE EDUCACIÓN. Aulario Giner de los Ríos – Aula 1.4. Viernes 8 de Marzo De 16:30 h a 20:30 h Por favor, difúndenos por las redes...
FELICES FIESTAS

FELICES FIESTAS

“Un hombre, que regularmente asistía a las reuniones con sus amigos, sin ningún aviso dejó de participar en sus actividades. Después de algunas semanas, una noche muy fría el líder de aquel grupo decidió visitarlo. Encontró al hombre en casa, solo, sentado frente a una chimenea donde ardía un fuego brillante y acogedor. Adivinando la razón de la visita, el hombre dio la bienvenida al líder. Se hizo un gran silencio. Los dos hombres sólo contemplaban la danza de las llamas en torno de los troncos de leña que crepitaban en la chimenea. Al cabo de algunos minutos el líder, sin decir palabra, examinó las brasas que se formaban y seleccionó una de ellas, la más incandescente de todas, retirándola a un lado del brasero con unas tenazas. Volvió entonces a sentarse. El anfitrión prestaba atención a todo, fascinado pero inquieto. Al poco rato, la llama de la brasa solitaria disminuyó, hasta que sólo hubo un brillo momentáneo y el fuego se apagó repentinamente. En poco tiempo, lo que era una muestra de luz y de calor, no era más que un negro, frío y muerto pedazo de carbón. Muy pocas palabras habían sido dichas desde el saludo. El líder, antes de prepararse para salir, con las tenazas regresó el carbón frío e inútil, colocándolo de nuevo en medio del fuego. De inmediato, la brasa se volvió a encender, alimentada por la luz y el calor de los carbones ardientes en torno suyo. Cuando el dirigente alcanzó la puerta para irse, el anfitrión le dijo: Gracias por tu visita y por tu bellísima lección. Regresaré al grupo. Buenas noches…...
25 de Noviembre, día contra las violencias machistas.

25 de Noviembre, día contra las violencias machistas.

Llega otro 25 de noviembre y tengo todo el cuerpo removido y dolorido. Me muevo entre el dolor, la rabia, la tristeza y la necesidad de intentar analizar, comprender las causas de esta barbarie. Este año han sido cincuenta y dos las mujeres asesinadas (me cuesta poner cifras numéricas como si eso las despersonalizara aún más); y dos niños y cinco niñas. Me ciño en este momento a asesinatos, pero todas sabemos que para llegar a ese acto final, se han producido cotidianamente interminables actos de violencia mas o menos sutil y que también , día a día, se suceden agresiones y abusos de todo tipo y medida. No voy a detenerme tampoco en el modo en que “la justicia” está tratando a mujeres denunciantes; lo que consideran atenuantes para el violador y el tipo de sentencias. Todo es parte de un mismo sistema. Un sistema que Claudio Naranjo define como el mal de la civilización: la mente patriarcal; la pasión por la autoridad, por el ego….. Hablar de violencia machista es hablar de poder y no solo de poder sexual – que también – ; poder bélico, fuerza física, económica, política. Soy feminista y soy facilitadora y desde este paraguas intento bucear para acercarme a las causas de esta barbarie. Uno de los maestros de la facilitación, Marshall Rosenberg nos dice : “La violencia es una trágica forma de responder a necesidades insatisfechas” . Cabe entonces preguntarse, cuales son las necesidades insatisfechas de los que asesinan a las mujeres? De los que agreden, acosan , intimidan física o psicológicamente ? Creo que los hombres se están viendo confrontados...
¡NO TE ENTIENDO!

¡NO TE ENTIENDO!

¡NO TE ENTIENDO! ¿Cuántas veces al día puedes escucharte a ti mismo o a las personas que te rodean la expresión “No te entiendo”? ¿Cómo te sientes cuando escuchas de tu pareja, expareja, hij@, jefe o personas a tu cargo, compañer@ de trabajo o de proyecto, amig@ o enemig@s….. “No entiendo lo que me dices”? ¿Qué nivel de satisfacción te generan tus relaciones? ¿Realmente te generan satisfacción o por lo contrario es estrés lo que te provocan en la mayoría de las ocasiones? Sí deseas que tu estrés empiece a transformarse en satisfacción te invito al taller vivencial de COMUNICACIÓN NO VIOLENTA. Un taller para aprender herramientas que podrás llevarte a cualquier ámbito de tu vida y darte la oportunidad de dejar a un lado tu manera de comunicarte hasta ahora generadora de tanto estrés y comunicarte de una manera más satisfactoria y clarificadora tanto para ti como con los demás, porque lo que pueda parecer imposible puede hacerse realidad. Lugar: Trobarte (Altea) Av. De Valencia,15. Fecha: 1 de diciembre. Horario: 10:00 – 13:00 hrs Precio: 22 € / persona. 33 € / con acompañante. Web: www.facilitasana.net Inscripciones y más información: 635 43 75 77 Almudena. 633 04 50 67 Pepa. Por favor, difúndenos por las redes...
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