Cartagena – Charla Presentación Curso de Facilitación.

Cartagena – Charla Presentación Curso de Facilitación.

  Cuando las personas nos juntamos para poner en marcha un proyecto colectivo nos puede pasar de todo. ¿Alguna vez te has planteado por qué discutimos, por qué unas personas tienen más poder, por qué se forman bandos, por qué nos desesperamos, por qué algunas abandonan, por qué se viene abajo aquello que comenzamos con tanta ilusión? Si quieres respuestas a estas y otras muchas cuestiones te invitamos a esta charla de presentación del curso. PRÓXIMO VIERNES DÍA 9 DE NOVIEMBRE A LAS 19:30 H C/ CTRA. Bº PERAL, Nº 5, LOCAL B. INFORMACIÓN EN 620466360 (ÁNGEL ROSENDO) Confirmar asistencia por tlf o info@angelrosendo.com. Gracias. ¡¡¡¡CONOCE NUESTRA SEDE EN CARTAGENA!!! Por favor, difúndenos por las redes...
Facilitación de grupos y noviolencia

Facilitación de grupos y noviolencia

Cada 2 de ocubre, fecha de nacimiento de Gandhi, uno de los mayores líderes espirituales del siglo XX, se celebra el día internacional  de la noviolencia, una buena oportunidad para plantearnos qué lugar ocupa la noviolencia en nuestros grupos. Si formamos parte de un grupo que busca algún tipo de cambio social, probablemente hayamos realizado protestas pacíficas, manifestaciones, huelgas, presentación de alegaciones, boicoteos, sentadas, bloqueos, ocupaciones de bancos o de edificios públicos, peticiones de firmas, mítines, cartas abiertas, etc. de carácter pacífico. Incluso puede que hayamos ido un poco más lejos y hayamos experimentado algunos de los 198 métodos de acción noviolenta recopilados por Gene Sharp y hayamos realizado campañas de no cooperación y desobediencia civil. Este tipo de acciones constituyen la vertiente pragmática de la noviolencia. Pero sólo tácticas y estrategias eficaces de lucha no nos van a convertir en un grupo noviolento. La noviolencia tiene otra vertiente, inseparable: la filosófica. Sin una visión de grupo que incluya la vertiente filosófica de la noviolencia, nuestras acciones serán más o menos eficaces, pero no producirán un cambio real en la sociedad. Incluir la vertiente filosófica en nuestro grupo significa incluir el concepto hinduista de ahimsa, que se puede definir como la ausencia absoluta de intención de dañar. Lo que hizo de Gandhi uno de los personajes más influyentes del siglo XX no fue la invención de tácticas y estrategias noviolentas, ya que muchas de ellas las aprendió estudiando los movimientos antiesclavistas y sufragistas de los siglos XVIII y XIX, sino la integración del concepto hinduista de ahimsa en sus campañas noviolentas (satyagraha). Si en la visión, misión y acciones diarias...
Cartagena – Curso Básico de Facilitación de Procesos Grupales.

Cartagena – Curso Básico de Facilitación de Procesos Grupales.

CURSO 2018/2019 de Octubre a Junio. ¡¡¡AMPLIADO PLAZO DE DESCUENTO EN LA MATRÍCULA!!! (Ver abajo) Por primera vez en Cartagena, lanzamos un curso de nivel básico en Facilitación de Procesos Grupales certificado por IIFACE. La facilitación es una disciplina innovadora cuya finalidad es ayudar a los grupos a volverse más efectivos. Mediante un conjunto de habilidades, técnicas y herramientas, el facilitador/a trabaja para crear las condiciones que permitan el desarrollo satisfactorio de los procesos grupales, tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un clima donde reine la confianza y la comunicación fluida, empática y honesta. Este curso te ayudará a mejorar los espacios de reunión y toma de decisiones, la creatividad e inteligencia colectiva, la comunicación, la gestión de conflictos, las dinámicas de poder y liderazgo, o la gestión emocional grupal, entre otros muchos aspectos. Está dirigido a todas las personas que quieren comprender qué pasa cuando las personas se juntan para poner en marcha un proyecto y que quieran adquirir habilidades para mejorar su experiencia y participación. También a personas que lideran o trabajan con grupos de personas: gestores, coordinadores, educadores, formadores, jefes de equipo, responsables de área, cooperativistas, activistas, etc, que quieren mejorar la eficiencia, la participación y el grado de compromiso y colaboración dentro de sus grupos. Este curso está certificado por IIFACE y forma parte de su programa formativo. El mismo consta de 3 niveles: básico, medio y avanzado, a cuya finalización se obtiene el título de Facilitador de Grupos. ¡¡¡Disponemos de 25 plazas!!! Si te inscribes antes del 20 de octubre obtendrás una reducción...
Taller. Facultad de Educación UMU

Taller. Facultad de Educación UMU

DESCARGAR CARTEL En una democracia avanzada resulta difícil tomar decisiones y poner en marcha medidas que afectan a muchas personas sin contar con la participación y colaboración de las partes implicadas. La evidencia científica sostiene que el elemento mas determinante en el éxito y buen hacer de cualquier grupo es su habilidad para generar espacios de participación, desde la aceptación y el respeto por la diversidad. Solo así el grupo sera capaz de acceder al enorme capital intelectual y la buena voluntad presente en sus miembros, ganando fuerza, sabiduría y resiliencia. Responsables del taller: Ángel Rosendo y Almudena Romera. TALLER GRATUITO. 22 de Marzo. De 17:00 a 21:00h. Aula del centro IV. Facultad de Educación. 35 plazas. Las personas interesadas en asistir informen de ello a través del correo: mamyus@um.es Jornada coordinada por Mª Ángeles Moreno Yus (Dpto. Didáctica y Organización Escolar). Por favor, difúndenos por las redes...
LOS PROCESOS GRUPALES Y LA FACILITACIÓN DE GRUPOS.

LOS PROCESOS GRUPALES Y LA FACILITACIÓN DE GRUPOS.

La facilitación de procesos grupales trabaja desde la dimensión grupal. Para ello es fundamental entender qué es un grupo, qué diferencias existen con otras denominaciones como colectivos, comunidades etc. La comprensión de los grupos como entidades vivas y complejas requiere atender a los procesos que internamente se generan en el grupo. Las dinámicas de roles, las diversidades significativas que emergen, los liderazgos, el poder y todo un conjunto de elementos que componen el universo emergente cuando las personas nos juntamos; son el terreno que exploramos desde la facilitación de grupos. Aprender los marcos teóricos para iniciarnos en su comprensión entendiendo como la facilitación de grupos nos ofrece una visión que nos permite establecer dinámicas para favorecer la evolución del grupo y las personas que las componen. Para ello buscaremos un grupo empoderado y cohesionado. Por favor, difúndenos por las redes...
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